Besoins et objectifs Professionnels
Besoins professionnels :
Une feuille de route et de l’autonomie, de la confiance (ce qui n’exclue pas le contrôle), de l’ambition partagée, de l’audace mesurée, de la sérénité.
– Secteur préférentiels d’activité : Services au sens large
– Type d’entreprise souhaitée : PME; ETI; START UP
– Type de poste recherché : DG associé, DGA; manager de transition dans un rôle clé
Domaines d’expertise
Expertises liées à l’économie d’usage ; industrie ; négoce de produits techniques ; négoce B to C, réseau de franchisés.
Conduite du changement, performance économique, stratégie et développement
Principales réalisations / réussites :
Co-création et développement d’une nouvelle activité (location courte durée chez …..
Pilotage de l’intégration de 2 nouvelles entités ayant des business model différents
Renouvellement/retournement de comptes clés stratégiques
Réussir une conversion culturelle et opérationnelle d’envergure (centralisation de ………. de X « entités »
Message du candidat
Entrepreneur, activateur, chef d’orchestre, orienté business et solutions, je mets à disposition mes compétences en management et transformation des entreprises, au service de leur développement.
J’aime et recherche le challenge ! Ma vision sur les enjeux de transformation, quelque soit le contexte = créer et faire prospérer des organisations agiles, apprenantes, qui mettent l’intelligence collective humaine au cœur de tous leurs rouages. C’est le sens de mon engagement dans l’exécution de la stratégie déterminée en amont
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