Besoins et objectifs Professionnels
Besoins professionnels : autonomie dans le travail, simplicité dans les rapports humains, diversité des missions, une partie de l’activité en extérieur, voir l’impact direct de mes décisions, en distinguer l’effet concret
Objectifs professionnels : changer d’environnement professionnel pour travailler avec, ou dans le milieu de la montagne
Secteurs préférentiels d’activité : exploitation de domaine skiable, ou industriels du secteur
Type de poste recherché : directeur des opérations ou directeur d’exploit
ation
Domaines d’expertise
– Diriger et fédérer des équipes techniques, développer responsabilité et engagement en déployant un
leadership affirmé et respectueux
– Planifier et mettre en œuvre la production, grâce à un esprit analytique et pragmatique, orienté résultat
– Recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs-Aisance relationnelle avec tout public, adaptabilité à
l’environnement
Parcours professionnel
– Commandement de détachements au combat sur théâtres d’opérations: adaptation permanente à un
environnement hostile et contraint, prises de décisions dans l’urgence et en autonomie, gestion du stress
et de la peur. Motivation du collectif pour surmonter les épreuves, et poursuivre la mission
– Transition professionnelle entre l’armée et le civil: intégration rapide dans un nouvel univers
professionnel très différent, à la tête d’équipes en place depuis longtemps
– Formateur dans le domaine du leadership et de l’efficacité collective, pour des publics variés( cadres,
fonctionnaires, étudiants)
– Secteurs d’activité des entreprises : Défense – Transport
– Postes occupés : Officier / Dirigeant d’unité – Responsable d’exploitation – Manager de proximité
– Principales missions / réalisations :
Commandement de détachements de 30 à 120 soldats, en France et en opérations à l’étranger
Responsable d’une entité de 100 collaborateurs qui participent aux travaux de maintenance du réseaux.
Garant de la performance de la structure pour les domaines sécurité, RH, production, budget – Pilotage de
la production d’une entité de 120 collaborateurs: suivi de l’avancement budgétaire et de la réalisation de
la production, optimisation des ressources humaines et matérielles- Gestion d’un collectif de 50
conducteurs: management de la sécurité, préservation du climat social, réorganisation du secteur
Message du candidat
Les moments forts que j’ai vécus dans l’armée m’ont persuadé de l’importance du facteur humain dans chaque organisation, et j’ai ainsi appris à gérer ce potentiel humain afin de maintenir au plus haut niveau l’efficacité des équipes qui m’étaient confiées. Les années passées dans le secteur du transport m’ont permis de développer une connaissance de la maintenance et de l’exploitation d’un réseau, contraint et très réglementé, où la sécurité des collaborateurs et des clients est une priorité absolue. Dans ces environnements exigeants, le souci de l’efficacité et de la performance des équipes dont j’ai eu la responsabilité ont guidé mes décisions. Ces expériences professionnelles dans deux univers très différents m’ont rendu pragmatique et adaptable. Ces qualités, additionnées à mon sens des responsabilités et à ma passion de la montagne, me permettront demain d’être rapidement opérationnel au sein de votre entreprise, et ainsi de participer activement à la satisfaction de vos clients.
