DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER

Référence de la candidature : 2955
Besoins et objectifs Professionnels

Besoins professionnels : D’UNE MISSION QUI REPRESENTE UN VERITABLE DEFI EN TERMES DE MANAGEMENT, D’ORGANISATION ET DE PILOTAGE FINANCIER – IDEALEMENT DANS UN ENVIRONNEMENT COMPLEXE
Objectifs professionnels : REUSSIR LA MISSION QUI M’EST CONFIEE / CONVAINCRE DE MES CAPACITES A EVOLUER VERS UN PLUS GRAND PERIMETRE
Secteurs préférentiels d’activité : INDUSTRIE AGROALIMENTAIRE / PETROLIERE / CONSTRUCTION / SERVICES
Type d’entreprise souhaitée : GROUPE INTERNATIONAL / PME
Type de poste recherché : DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER
Domaines d’expertise

Fil rouge de carrière : LE GOUT DU RISQUE ET DU DEPASSEMENT DE SOI POUR ACQUERIR DE NOUVELLES COMPETENCES ET APPRENDRE A ÊTRE PERFORMANT DANS MON TRAVAIL
Domaines d’excellence / compétences professionnelles : MON ADAPTATION AUX ENVIRONNEMENTS ET AUX CULTURES – MON ESPRIT D’ANALYSE – MA GESTION DES EQUIPES – MON INTEGRITE // ANALYSE FINANCIERE – CONTRÔLE DE GESTION – ACCOMPAGNEMENT A LA PRISE DE DECISION – CLOTURE COMPTABLE
Principales réalisations / réussites : MOTIVER DES EQUIPES MULTICULTURELLES VERS LA REUSSITE COLLECTIVE – RENFORCER LE CONTRÔLE DE GESTION – GARANTIR LA FIABILITE DES COMPTES – ACCOMPAGNER LES PRISES DE DECISION POUR ATTEINDRE LES OBJECTIFS DE RESULTAT ET DE CROISSANCE.
Parcours professionnel

Secteurs d’activité des entreprises : FMCG – PARAPETROLIER – LOGISTIQUE – BTP
Postes occupés : DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER – DIRECTEUR GENERAL
Principales missions / réalisations : DEVELOPPER LA CROISSANCE – MANAGER LES EQUIPES – COORDONNER LES DIFFERENTS SERVICES – PILOTER LA PERFORMANCE OPERATIONNELLE ET FINANCIERE – ANALYSER LA RENTABILITE – ENCADRER LES METHODES DE TRAVAIL – GARANTIR LA FIABILITE DES COMPTES ET LA SECURISATION FINANCIERE– FORMER LES EQUIPES AVEC PEDAGOGIE
Durée de la collaboration : 20 ans
Message du candidat

MON PARCOURS PROFESSIONNEL EN FRANCE ET A L’ETRANGER M’A PERMIS D’ACQUERIR DES COMPETENCES ET QUALITES ESSENTIELLES QUI CARACTERISENT SELON MOI UN BON DIRIGEANT. MON GOUT DU DEFI ET MA SOIF DE DECOUVERTE ONT GUIDÉ MES CHOIX TOUT AU LONG DE CE PARCOURS. IL M’A FALLU FAIRE PREUVE DE PERSEVERANCE ET DE TENACITE POUR REUSSIR LES MISSIONS QUI M’ONT ÉTÉ CONFIÉES DANS DES ENVIRONNEMENTS SOUVENT COMPLEXES ET M’ENRICHIR DE DEUX SAVOIRS QU’ONT A MES YEUX UN BON MANAGER : « LE SAVOIR-FAIRE » ET LE « SAVOIR-ÊTRE ».
MON LICENCIEMENT EN JUILLET 2019 ET LA PANDEMIE DE COVID ONT INTERROMPU MON PARCOURS PROFESSIONNEL, CE QUI M’A DONNÉ L’OCCASION DE ME RECENTRER SUR DES CHOSES ESSENTIELLES, DE COMPRENDRE L’ECHEC DE MA DERNIERE MISSION ET SURTOUT DE PENSER A LA SUITE QUE JE SOUHAITE DONNER A MON PARCOURS : REVENIR A MON CŒUR DE METIER ET OCCUPER UN POSTE D’ENCADREMENT AU SEIN DE LA DIRECTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE D’UN GROUPE DYNAMIQUE ET A DIMENSION INTERNATIONALE !
JE METTRAI A LA DISPOSITION DE MON FUTUR EMPLOYEUR TOUTES LES QUALITES ET COMPETENCES ACQUISES TOUT AU LONG DE MES RICHES EXPERIENCES AFIN D’ETRE LE GARANT DE LA BONNE GESTION COMPTABLE/ ADMINISTRATIVE/ FINANCIERE SUR MON PERIMETRE ET ACCOMPAGNER AU MIEUX LA PRISE DE DECISION POUR ATTEINDRE LES OBJECTIFS DE CROISSANCE.
VOUS POURREZ COMPTER SUR MON APTITUDE ET MA REELLE MOTIVATION A PERFORMER !
Références professionnelles

Confidentiel. Accessibles ultérieurement.
Le mot du consultant

Auto présentation en 5 mots clefs :

1 – MA PERSEVERANCE/ TENACITÉ : INDISPENSABLE AU TRACÉ DE MES RÉALISATIONS ET A MON EPANOUISSEMENT PERSONNEL
2 – MON GOUT POUR LE MANAGEMENT : MOTIVER LES TROUPES / AMELIORER LA PERFORMANCE DE L’EQUIPE / ASSURER LA BONNE COHESION AU SEIN DU GROUPE / PRENDRE LES BONNES DÉCISIONS DANS L’INTERÊT DE L’ORGANISATION
3 – MA CAPACITE D’ANALYSE : COMPRENDRE POUR MAITRISER ET ÊTRE FORCE DE PROPOSITIONS POUR AMELIORER
4 – MON INTÉGRITÉ : DEFENDRE LES INTÉRÊTS DE L’ENTREPRISE ET GAGNER LA CONFIANCE DE MON EMPLOYEUR D’AUTANT PLUS LORSQUE L’ON GERE UN DOMAINE SENSIBLE COMME LE CASH
5 – MA PEDAGOGIE : J’AIME TRANSMETTRE AVEC METHODE POUR GAGNER EN EFFICACITÉ ET PERFORMANCE

De formation financière, BTS, DECF complété par un Master en Management stratégique et entrepreneurial obtenu à l’ISC de Paris, évolue rapidement à l’international, son domaine de prédilection, principalement en Afrique et en Indonésie, expériences dont il parle avec passion, faisant référence à son gout pour la découverte, sa curiosité, son ouverture d’esprit, son appétence pour les rencontres, les échanges dans des environnements culturels très différents. Y a acquis un capital soft skills riche en termes de valeur ajoutée sur les plans relationnels, interpersonnels, managériaux ainsi qu’une capacité d’adaptation et une agilité lui permettant d’appréhender en souplesse des situations / problématiques de toute nature tout en s’appuyant sur ses caractéristiques fondamentales inhérentes à un profil personnel rigoureux, méthodique, rationnel. Présente à ce titre une double dimension cerveau droit / cerveau gauche appréciable dans l’exercice de ses fonctions / responsabilités.
Ambitionne un poste de DAF ou de DG, est aussi ouvert aux missions type management de transition, et se montre également toujours intéressé par un poste à visée internationale, plus attiré par le terrain et l’opérationnel dans une BU par exemple que par une fonction stratégique au siège d’un grand groupe.
Anglais / portugais / Indonésien courants.

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