DIRECTEUR GENERAL / DIRECTEUR COMMERCIAL

Référence de la candidature : 2961
Besoins et objectifs Professionnels

Besoins professionnels : Etre dans une société où la franchise est de mise dans le management, que les décisions soient prises
Objectifs professionnels : Prendre du plaisir dans mon job, avec des équipes pour créer un collectif. A moyen ou long terme je souhaite racheter une petite PME
Secteurs préférentiels d’activité : Je suis ouvert sur le secteur, en revanche je bannis l’agroalimentaire
Type d’entreprise souhaitée : Je suis également ouvert, tant que la société n’est pas gérée QUE par de la politique
Type de poste recherché : Directeur général d’une PME ou d’une filiale, Directeur Commercial ou de l’Offre
Domaines d’expertise

Fil rouge de carrière : Développement de business pour en devenir le leader, en étant malin et avec une forte abnégation. En bâtissant des fondations solides pour créer une croissance pérenne
Domaines d’excellence / compétences professionnelles : Management pour faire monter en compétence et en autonomie un collectif, stratégie, négocier, convaincre, leadership, orienté solutions, gestion des chiffres, structuration, exigence, conduite du changement, résistance au stress, ténacité, ouverture d’esprit, prise de hauteur, agilité, ADN de commerçant
Principales réalisations / réussites : Création, réorganisation ou relance de multiples Business unit. Faire monter en compétence et en exigence mes équipes, tout en recréant un esprit collectif. Capacité à faire monter mon propre niveau pour m’adapter aux nouvelles attentes. Négociations avec les plus grandes marques de chaque marché pour créer des partenariats et rééquilibrer les relations, comme savoir accompagner et lancer de futurs pépites. Gains de rentabilités par une meilleure gestion (CA, mix marge, stock)
Parcours professionnel

Secteurs d’activité des entreprises : E-commerce parapharmacie – distribution de produits culturels et créatifs – e-commerce généraliste – Editeur et distributeurs de jeux vidéo – Editeur et distributeur de jeux vidéo
Postes occupés : Directeur Commercial, de l’Offre et des Achats – Directeur de l’Offre et des Achats des produits non éditoriaux – Directeur de l’Offre et des Achats en propre & Marketplace – Responsable Grands Comptes – Responsable Business development, commercial, Trade marketing
Principales missions / réalisations : Membre du CODIR, Direction des entités générant le business de l’entreprise, remise à plat de l’organisation, de la stratégie et des orientations de la société, management des équipes et accompagnement pour les faire monter en compétences et en autonomie
Durée de la collaboration : 21 ans
Message du candidat

Je suis une personne sociable, franche, directe, qui aime travailler en confiance et dans une ambiance où l’humain est important, propice à la création d’un collectif fort. Mes 20 années de rugby et mon histoire personnelle proche du monde agricole m’ont forgé une conviction : le collectif et la confiance réciproque dans ses équipes permettent de soulever des montagnes et d’atteindre des objectifs qui semblaient inatteignables.
Mon parcours m’a apporté une grande expérience grâce à de multiples postes dans différents domaines ou secteurs d’activités. Ceci me permet une grande agilité devant les problématiques tout en ayant une orientation solution. Mon tempérament de performeur complète mon profil qui est celui d’un leader qui prend ses décisions et les assume.
Références professionnelles

Confidentiel. Accessibles ultérieurement.
Le mot du consultant

Auto présentation en 5 mots clefs :

Caractéristiques personnelles :
1 – Leadership : savoir créer un élan collectif, de confiance, pour atteindre un objectif commun
2 – Ténacité : toujours trouver une solution pour atteindre son but, savoir être pugnace dans le temps
3 – Ouverture d’esprit : savoir écouter, regarder, découvrir pour continuellement s’adapter à son environnement
4 – Monter en compétences : se former continuellement sur tous les aspects de son travail, de sa personnalité et de sa relation aux autres
5 – Prise de hauteur : savoir prendre du recul pour analyser les situations et viser plus loin

Caractéristiques professionnelles : 
1 – Manager : être à l’écouter, orienter, faire monter en compétences, rendre autonome, libérer les énergies et la confiance, créer un groupe
2 – Négocier / Convaincre : donner de la visibilité sur ses attentes, écouter les besoins des autres, trouver des solutions communes pour atteindre les objectifs
3 – Innover : savoir imaginer des solutions différentes pour répondre à un problème ou à un besoin
4 – ADN de commerçant : être orienté client, l’écouter, partir de son besoin, lui rendre la vie ou la prise de décision la pus simple possible
5 – Gestion des chiffres : être factuel, manipuler les chiffres pour en tirer des orientations, datas driven


20 ans d’expérience dans le développement du chiffre d’affaires et de la rentabilité, expert de la négociation et de la structuration d’équipe, orienté client, telle est l’accroche du CV de ce candidat au profil très convaincant dans une perspective de développement du business avec une très forte identité e-commerce au service d’entreprises basées en Aquitaine ou dans les Charentes.
Se positionne en manager, homme de terrain, manifestant une grande appétence pour les relations humaines et la montée en compétence des équipes qu’il anime.
Très orienté solution / résultat, aime les challenges, les défis, l’intensité, le collectif, dans l’esprit du compétiteur qu’il est dans les affaires comme dans le sport (rugby / badminton).
A besoin d’évoluer au sein d’un groupe de petite / moyenne taille, très dynamique, agile, naturellement animé par une culture de la transformation partagée l’ensemble de ses dirigeants.

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