GESTIONNAIRE DE PAIE - RH

Référence de la candidature : 3019
Besoins et objectifs Professionnels

Besoins professionnels : Autonomie et travail en équipe
Objectifs professionnels : Responsable service RH
Secteurs préférentiels d’activité : Pas de Préférence
Type d’entreprise souhaitée : PME / PMI / groupe international
Type de poste recherché : Gestionnaire de paie – RH (Poste avec un temps de repos consécutif de 3 jours)
Domaines d’expertise

Fil rouge de carrière : Leadership
Domaines d’excellence / compétences professionnelles : Analyse, organisation et remise en question
Principales réalisations / réussites : développement commercial et opérationnel
Parcours professionnel

Secteurs d’activité des entreprises : PME-PMI
Postes occupés : Responsable Grands Comptes – Responsable Commerciale – Responsable Administrative – Responsable France – Conseillère assurance – Commerciale
Principales missions / réalisations : Analyse, Gestion, organisation des animations France et des grands comptes clients GMS – Responsabilité du service commerciale et recrutement, accueil et management de l’équipe commerciale – Création du pôle administratif : recrutement, et gestion de l’équipe administrative et sociale 135 salariés en saison – Suspection, Prospection et développement du trafic Français – Analyse conseille, contractualisation en protection et gestion de patrimoine – Création secteur plan de tournée, prospection, contractualisation gestion et développement commerciale
Nombre d’années cumulées d’expérience : 21 ans
Message du candidat

Madame, Monsieur,
En complément de mon parcours professionnel, je vous propose ma candidature en lien avec les ressources humaines et de gestion de la paie.
Ma reconnaissance RQTH, m’a imposée de revoir ma carrière.
Suite à mon bilan de compétence, mon choix s’est tourné dans le secteur des ressources humaines.
Comme vous pouvez l’apprécier, je viens d’obtenir mon titre professionnel de Niveau 5 gestionnaire de paie.
C’est avec plaisir que je vous rencontrerai pour vous détailler mes compétences et vous exposer mes motivations pour ce poste.
Dans l’attente de votre retour, veuillez agréer l’expression de mes sincères salutations.
Références professionnelles

Confidentiel, accessibles sur demande
Le mot du consultant

Auto présentation en 5 mots clefs :

1 – adaptable : gestion des priorités, ouverture d’esprit, aptitude à résoudre les problèmes et/ou les conflits
2 – analyse : déceler tous les aspects d’un problème afin de comprendre une situation sous tous ses angles
  3 – relationnelle : accueil, écoute, reformulation et réflexion sur les tenants et les aboutissements d’une demande simple ou conflictuelle
4 – organisée : objectif anticiper les volumes des tâches à accomplir, prioriser les urgences en respect des procédures et des charges de travail
5 – humilité : remise en question, relation de travail plus constructive, trouver la meilleure solution en fonction des besoins ou des objectifs (temps, qualité, financier…)

Le mot du consultant :
A l’issue d’un parcours orienté business / commercial dont plusieurs fonctions d’encadrement et d’animation d’équipes dans différents secteurs d’activité au cours duquel elle s’est investie et même sur investie, cette candidate a dû réorienter sa carrière ce qu’elle a entrepris au travers d’une formation de niveau 5 dans la gestion de la paie. Nouvellement diplômée, recherche aujourd’hui un poste à 4/5 afin de gérer de façon optimale vie professionnelle et vie personnelle. Enthousiaste, volontaire, très investie de tempérament, manifeste une forte appétence pour les responsabilités. Est ouverte à toute opportunité et tous secteurs d’activité.

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