Le mot du consultant

Auto présentation en six mots clefs :
1 : Leader = leader naturel plutôt que hiérarchique. Mon management se veut collaboratif pour que chaque personne se sente concernée par un projet que je vais ensuite décider et orienter avec ma vision.
2 : Communiquant = avoir la volonté et la capacité à expliquer des choix, des projets, des positions. Ceci est particulièrement utile actuellement dans un contexte où les positions de ma structure nécessitent de faire preuve de vulgarisation et pédagogie en interne comme en externe
3 : Déterminé = faire preuve d’un engagement total pour mener à bien mes projets. Mon activité aujourd’hui relève aussi d’une passion pour la nature et sa protection. Dans un environnement parfois conflictuel voire hostile, la détermination est indispensable pour avancer. Certainement une dérive d’une ancienne vie de sportif : je n’aime pas perdre !
4 : Organisé = initier des projets et les faire avancer nécessite de voir où on veut aller et comment on va s’y prendre. Je pense avoir une bonne vision des étapes et la répartition des rôles pour avancer vers un objectif
5 : Fédérateur = tirer une équipe ou un groupe seul n’est pas ma philosophie. Mon management et mon sens de la communication (positive) m’amène à fédérer les personnes autour de moi et/ou d’un projet afin d’optimiser la force collective
6 : Passionné = exercer chaque jour un métier pour lequel j’ai une passion est primordial. Aujourd’hui je suis heureux de contribuer à sensibiliser à la préservation de l’environnement, favoriser l’acquisition de connaissances naturalistes et parfois lutter pour sa protection.

Amoureux de la nature, passionné par l’environnement dont il est un grand défenseur, vit avec intensité une fonction en lien étroit avec sa culture et ses valeurs personnelles. S’il se réalise dans ses missions, la nature et la finalité de ses activités le confrontent aux limites inhérentes à ses relations avec l’univers politique qu’il côtoie au quotidien. Par ailleurs l’inertie naturelle liée à l’univers associatif dans lequel il évolue l’incite à regarder avec intérêt d’autres opportunités visant une même finalité mais dans une autre structure, type fondation. Une organisation au sein de laquelle il aspirerait à développer une activité plus tournée sur les moyens, la recherche de financements et leur utilisation pour la mise en œuvre d’actions plus efficaces pour atteindre des objectifs concrets.